Descrição
1.Introdução
• Remuneração como fator estratégico na empresa
• A relatividade do trabalho: organização por cargos e organização por habilidades e competências
• Organização por cargos: componentes do sistema
2.Cargos
• O que é um cargo?
• Descrição de cargos
• Avaliação de cargos
– Avaliação por escalonamento
– Avaliação por pontos
• Integração descrição X avaliação
3.Estruturas Salariais
• Como construir uma estrutura salarial
• Regionalização
• Média, mediana e quartis – posicionamento no mercado
• Pesquisa salarial
– Roteiro
– Exemplo de aplicação
4.Remuneração Variável
• Metas e indicadores
• Bônus
– Exemplo de aplicação
• PLR
Carga horária: 32 horas
Dias:
8/11 de 13 às 21 horas
9/11 de 8 às 17 horas
22/11 de 13 às 21 horas
23/11 de 8 às 17 horas
Investimento: R$820,00
Forma de Pagamento:
À vista: desconto de 5%
ou
Até 6X no cartão de crédito
Local:
Av. Raja Gabáglia, 3502, Estoril
Instrutora Prof.aSueli Macedo
Graduada em Psicologia com MBA em Gestão de Excelência nas Organizações.
Experiência de 14 anos na área de Gestão de Pessoas, atuando na implantação e melhoria dos processos.
Docente em cursos de graduação e pós-graduação nas áreas de RH, Psicologia e Administração.
Experiência no desenvolvimento e implantação do Plano de Cargos e Salários em diversas empresa.
