Muitos líderes possuem receio em dar… Muitos colaboradores possuem receio em receber… O principal objetivo deste artigo é acabar definitivamente com esses receios. Vamos esclarecer as principais dificuldades sobre o tema. O que é feedback? Feedback é uma ferramenta simples e poderosa, amplamente utilizada no ambiente organizacional, visando promover o desenvolvimento contínuo dos […]
Neste mundo V.U.C.A as competências necessárias a um líder mudam constantemente. É essencial estarmos atento as mudanças do ambiente externo, do ambiente corporativo e buscar melhoria contínua. Porém, como desenvolver essas atitudes continuamente? Vou separar esse artigo em duas partes para refletirmos: (1) competências de um líder e (2) desenvolvimento de competências. Competências de Um […]
Este ano, os Rolling Stones estão no 3º ano da turnê “No Filter”. E para mandar muito bem é necessário treinamento! Sim! Os Rolling Stones – a maior banda de rock’n’roll de todos os tempos, ativa há 56 anos – precisam ensaiar. Eles não sobem ao palco e simplesmente tocam. Grande engano quem pensa assim… […]
“Hoje, eu não consegui fazer…” “Não tive tempo…” “O dia está passando rápido demais!” São frases que você utiliza com frequência na sua rotina? Infelizmente, todos nós… Eu me incluo nessa… Mas estou melhorando! ? O objetivo desse artigo é compartilhar com vocês algumas técnicas que eu estou usando para administrar melhor o meu […]
O professor e pesquisador da Universidade da Califórnia, Jared Diamond, é um biogeógrafo não só preocupado com os sinais de alerta de áreas ecologicamente comprometidas no mundo atual, como também um crítico moderado sobre as decisões econômicas, sociais e políticas que impactam a qualidade da vida e a sua continuidade. Em seu livro “Colapso”, Diamond […]
A GESTÃO DO IRRELEVANTE: ENTRE O PÍFIO E O BANAL A macroeconomia é pragmática e, simultaneamente, paradoxal. Por ser um amontoado de interpretações, escolas e teorias repletas de números e fórmulas, de um lado rege parte do cotidiano das pessoas, mas por outro, faz com que dela se afastem por não entenderem seus procedimentos […]
Artigo XVIII da Declaração Universal dos Direitos Humanos (ONU, 1948): “Toda pessoa tem direito a uma ordem social e internacional, em que os direitos e liberdades estabelecidos na presente Declaração possam ser plenamente realizados”. A história é o principal fator comparativo nas mudanças sociais globais. Há as mudanças intangíveis como costumes, cultura e relações […]
Segurança, Centralidade e Mobilidade Urbana Antes tínhamos a sensação de sermos prisioneiros em nossa própria casa. Agora, também somos prisioneiros em nossos automóveis! É indiscutível a falta de segurança que assola a nação, muito menos pela (eterna) crise socioeconômica do que pelos exemplos que vem de cima. A impunidade manifesta de nossas autoridades, que […]
Relato de Experiência I – A Introdução à Burocracia A burocracia se apresenta à sociedade como uma moeda de duas faces. De um lado, denominado organizacional, pretende controlar e administrar rotinas facilitando o acesso de uma grande quantidade de usuários em uma estrutura existente. Aqui se apresentam os procedimentos e normas, o chamado […]
A Fundação Varkey é uma fundação de caridade global focada em melhorar os padrões de educação para crianças carentes. Ela também desenvolve uma pesquisa para identificar o nível de respeito pelos professores em diferentes países e sua posição social. O relatório completo pode ser obtido em: https://www.varkeyfoundation.org/what-we-do/policy-research/global-teacher-status-index-2018 Algumas considerações saltam aos olhos, de acordo com […]
