7 Motivos para Investir na Capacitação de seus Colaboradores
Em época de dificuldades econômicas e recessão do mercado é comum que as empresas busquem a redução de custos e o aumento da produtividade. Justamente na hora de fazer esses cortes, muitas companhias acabam errando ao deixarem de investir no treinamento e capacitação dos colaboradores de seus colaboradores.
Para mostrar como cortar custo, cortando treinamento pode ser um erro, escolhemos 6 motivos que provam: investimento em treinamento pode trazer lucro mesmo em tempos de crise.
- Incentiva o engajamento da equipe
Quando você valoriza sua mão de obra investindo na otimização das habilidades dos colaboradores e os preparando para o mercado, eles se sentem parte do time e ficam muito mais motivados para “lutar” pelos valores da empresa.
Você precisa de uma equipe motivada e qualificada ao seu lado, que tenha consciência da importância de suas respectivas funções e faça o seu melhor para desempenhá-las.
- Aumenta a produtividade
A palavra certa em momentos de crise é produtividade. E incentivar a capacitação profissional de sua equipe é também investir em produtividade para seu negócio.
Afinal, um profissional que desenvolva habilidades específicas pode realizar seu trabalho com muito mais qualidade e em menos tempo.
- Estimula o trabalho em equipe
Estimula um ambiente de trabalho cooperativo. Os colaboradores conseguirão trabalhar como uma verdadeira equipe, unindo seus esforços em prol de um objetivo único: o objetivo da empresa.
- Eleva o nível de competitividade da sua empresa
Uma empresa formada por profissionais capacitados e atualizados com certeza oferece melhores serviços. Com novas habilidades aprendidas, seus colaboradores terão sempre mais recursos para achar soluções e ajudarem a empresa a ser competitiva no mercado.
- Engaja no alcance das metas
Os colaboradores reconhecem que as metas não são individuais e conseguem alinhar os objetivos operacionais com os objetivos da empresa, portanto todos seguirão na mesma direção. O trabalho em equipe possibilita o cumprimento das metas de modo eficiente.
- Melhora o clima organizacional
Oferecer aos seus colaboradores a oportunidade de capacitação profissional faz com eles se sintam valorizados e como parte importante da empresa.
Isso contribui para ter uma equipe mais fiel aos valores e missões da empresa.
- Diminui a rotatividade
Investir na capacitação dos colaboradores com cursos e treinamentos diminui o número de demissões e trocas na equipe. O funcionário preparado se mantém atualizado, vê incentivos dentro da empresa e evita a perda de tempo e dinheiro na contratação e ambientação de novos contratados.
O que você está esperando para começar a capacitar sua equipe e deixar sua empresa sempre no topo?
Referência: http://www.impacta.com.br/blog/2016/09/23/6-motivos-para-investir-no-treinamento-e-capacitacao-dos-colaboradores-e-lucrar-com-isso/.
Bruno Silva Saes
26/10/2017 em 12:35Olá, tudo bem? Vimos que vocês usaram como base para esse artigo, o nosso post http://www.impacta.com.br/blog/2016/09/23/6-motivos-para-investir-no-treinamento-e-capacitacao-dos-colaboradores-e-lucrar-com-isso/.
Um dos lemas da Impacta é o de compartilhar conhecimento sem limites e, por isso, ficamos muito felizes de nossos post servirem com referência para o compartilhamento de conhecimento. Porém, acreditamos que por se tratar de um conteúdo original, os devidos créditos devem ser realizados. Basta colocar como fonte o no nosso Blog original ao final da postagem. Também é recomendado que se evite a utilização de parágrafos inteiros iguais, pois o sistema do Google pode acabar nos penalizando.
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LEAD Empresarial
29/11/2017 em 18:43Desculpe pelo nosso descuido em não referenciar. Faremos agora!